展赛 杭州印染厂——“一河串百艺”之非遗解读No18

来源：开云下载    发布时间：2024-01-21 18:13:32

  以运河为纽带，立足拱墅面向八省（市）的非遗传承人、非遗企业和高校设计工作室，串联运河沿岸非遗项目，开展“一河串百艺”运河非遗文创潮。以此，践行“见人见物见生活”的非遗保护理念，并以符合当代审美需求和生活场景需求的文创产品融入当下生活，进而助推运河非遗产品实现落地转化。

  大赛对全国范围征集参赛作品，鼓励所有符合本届大赛主题及参赛要求的设计开发文创产品的设计企业、国内外工艺美术大师、产品设计机构、独立设计师、创意设计团队、相关院校设计专业师生等个人和单位，均可参加活动，选送作品。

  杭州印染厂地址在杭州市拱墅区拱宸桥西吉祥寺弄16号，东北角邻杭一棉，南依杭印路，西靠通益路，北邻吉如村，占地面积为93340平方米，建筑面积91687平方米，是当时国家纺织工业部骨干企业，也是浙江省最大的棉布、化纤印染厂，是一个烧毛、煮、炼、染色、印花等全方位生产的全能单位，在国内印染行业占有重要位置。

  杭州印染厂从一个几十人、四对染缸的小厂起家，逐渐发展成为国家纺织工业骨干企业，浙江省最大的棉布、化纤印染厂，从烧毛、煮、炼、染色、印花等全方位皆能的“全能型单位”。在国内印染行业留下了一段半个多世纪的产业佳线 年，根据上级指示，浙江印染厂并入杭州第一棉纺织厂，合并后的杭州第一棉纺织厂更名为杭州第一棉纺织印染厂。印染厂成了杭一棉的一个车间。后来又陆续添置了八色印花机和一条连续化印染机生产线 年，杭一棉的印染车间、涤棉车间和割绒车间重新被划出，单独建立了杭州印染厂，当时在册的人数为 1500 人左右。杭州印染厂从此走上了新的发展阶段。

  1996 年，根据杭州市体制改革委员会关于企业兼并重组的决定，由杭一棉牵头，杭州印染厂、杭州第一织布厂、第五织布厂等 8 家企业合并统一组建成了杭州通达纺织印染集团公司，总部就设在杭一棉。自此，杭州印染厂成为了杭州通达纺织印染公司的一个分厂。

  1999 年，杭州通达纺织印染集团公司宣布破产，第二年被香港查氏集团收购，杭州国有棉纺织企业的历史进程就此画上了句号。

  2009 年，原杭州印染厂地块的拆迁工作真正开始启动。厂房、车间以及油煤气三筒炉等建筑彻底消失在历史的视野里，取而代之的是香港九龙仓和远洋大河宸章等公司开发的房地产项目。

  拱墅区的产业定位随时代的变化也有了新的变化，工业生产厂房变成了高端小区、创意街区、商业中心等，焕发了新的澎湃乐章。在游人熙攘，竟日喧嚣的拱宸桥畔，也会有杭印的老职工不时来到这里，怀念那个属于自己的，热血激情建设家园的美好时光，并希望薪火存续，把这种家国奉献的精神传递给每一位聆听时代脉搏的后来者。

  杭州印染厂被重新划出的时候，正是中国改革开发的起步期。杭印伴随着这股东风开始大力进行扩建，进行技术改造。先后从日本、德国、奥地利、意大利、西班牙、瑞士等国花巨资引进多功能轧光机、圆网印花机、平网印花机等多种先进设备。配套 7 条生产线 万米。基本的产品涵盖纯棉、涤棉印花布、仿腊花布、阻燃电热毯布、染色纱卡等。外销产品占比 60% 以上，是杭州市的创汇和利税大户。先后有11 只产品荣获国家纺织工业部和浙江省高品质的产品称号。

  印染这个行业，除了要有好的设备，规范的操作的过程以外，还需要有好的图案设计人员，只有人才与设备的完美结合，才可以做到理想的状态，和现在所提倡的“匠人精神”不谋而合。杭州印染厂的图案设计人员的专业素质都比较过硬，大部分都是中国美术学院毕业的高材生，具备很强的专业设计能力。他们也是用技术提升质量的主要生力军，在省级和国家级的评比中多次获得较好的名次和多种奖励。

  为了更好地提升这些设计人员的工作积极性，杭州印刷厂在 80 年代初期新建了一座雕刻大楼。作为这些人才的设计室，改善了以往他们只能在简易的房间或者车间里直接设计的窘境。工厂还斥巨资购买了在国际上属于领先水平的日本产照相雕刻设备，这一切都大幅度的提升了设计人员的工作条件，提升了他们的工作热情。

  杭印厂不仅在生产效益方面逐步的提升，职工关怀工作做得更是有口皆碑。从上个世纪 80 年代起，杭印厂的产品在市场上备受青睐，利润持续不断的增加。职工的工资也持续不断的增加。除了正常的工资和奖金，工厂还不定期地发放数额几乎相当于工资的额外奖金。至于职工的配套生活设施，比如各种图书馆、托儿所、休养所、食堂、招待所等等，也是一应俱全。

  真诚的关怀也能带来真心的回报，不单单在日常的生产中，杭印厂的职工能够以百倍的热情认真工作，早来晚走。就是遇到某些利益冲突时，也会想尽办法兼顾单位和个人。

  在 1958 年 3 月 26 日的《杭州日报》上，曾刊登了一篇关于浙江印染厂职工评比大会的文章。其中写道：“上午 8:00 参加评比的工人雄赳赳气昂昂地进入了会场，他们按照小组摆好阵势等候交手。8:30 大会开始，保全小组代表陈天年一个箭步上台，向全厂工人发起挑战，他们的保证以创新取胜一块区域和它的坐标运河南的光辉岁月是全年 100% 的出勤，不出事故，并且保证半自动化割绒机试验成功。台下一阵叫好声，称赞保全工人确实有英雄气概。……”这段文字生动还原了当时职工的生产热情和勇争上游的精神。

  虽说管理机构，工厂结构时有变化，但是杭印人喜欢钻研创新，用“土办法”解决“新问题”的传统却一直没丢。这也是当时中华人民共和国的工业基础比较差，又面临国际上的封锁，而在艰苦的环境下催生出来的传统。这其中最突出的案例，就是研发“的确良”的染色和印花技术。根据原工厂的党委副书记乔金荣回忆，上个世纪六七十年代，中国国内有一种名叫“的确良”的新型面料十分流行，的确良其实是涤纶的纺织物，的确良做的衣物挺括滑爽，耐穿易干，不用烫，颜色艳，不褪色，尤其是印染出来的鲜亮颜色，对熟悉了衣物单一色彩的中国人来说，是一次巨大的视觉上的冲击。当时拥有一件的确良衬衫绝对是走在潮流前端时尚人士的标配。尽管价格昂贵还有布票的限购，但人们仍然趋之若鹜，时常供不应求。

  从 1974 年到 1976 年，印染车间的技术人员们潜心专研，用高温高压法提高染色质量，引入了高温定型机、高温烘焙机等设备，并学习西安西北印染厂的重油裂解工艺制造热源煤气。为此建造了泵房、煤气炉、煤气洗涤塔等设备，采取了液压控制的方法掌控全流程。从研发技术，到建设车间，再到引进安装调试设备。终于用当时国内比较先进的技术建成了年产量 1500 万米的涤棉染色生产车间，完成了杭州市政府和广大人民群众的嘱托。

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